Keine Hochglanzbroschüren. Keine Theorie-Vorträge. Artikel, die Sie morgen anwenden können. Mit ehrlichen Einschätzungen, was KI kann und was nicht.
Vier Boxen, drei Pfeile, ein gerader Kurs. Auf dem Whiteboard wirkt das überzeugend. Ein Maschinenbauer mit 350 Mitarbeitern und vier veralteten Lastenheft-Versionen zeigt, wie der Pfeil in der Realität aussieht.
Die RICE-Formel hat blinde Flecken. Vier ergänzende Bewertungsmethoden – Impact-Effort-Matrix, WSJF, AI-Feasibility und Weighted Scoring – im direkten Vergleich an denselben fünf Engineering-Projekten.
Fünf Ideen, Budget für zwei. Die RICE-Formel aus dem Produktmanagement hilft bei der KI-Priorisierung – wenn man ihre Grenzen kennt. Mit einem konkreten Beispiel aus einer Entwicklungsabteilung.
Warum KI-Einführungen im Mittelstand still im Sand verlaufen – und was zwei echte PoC-Beispiele über Daten, Compliance und Teamwiderstand zeigen. Mit konkreten Schritten für den richtigen Einstieg.
Claude Opus 4.7 liest technische Zeichnungen mit 98,5 % Genauigkeit. Ein Kategoriesprung. Warum Konstruktionsabteilungen trotzdem nicht auf Reife warten sollten, und was ein PoC konkret bringt.
Vague In, Vague Out. Wer ChatGPT oder Claude mit schlechten Prompts füttert, bekommt schlechte Antworten. Diese 7 Prompt-Muster liefern sofort brauchbare Ergebnisse in Vertrieb, HR und Produktion.
Von ChatGPT-Prompting bis Multi-Agenten-System: 6 Stufen mit konkreten Beispielen. Finden Sie Ihre Stufe und den nächsten sinnvollen Schritt.
78% Ihrer Mitarbeiter nutzen KI-Tools ohne IT-Freigabe. Verbieten macht es schlimmer. Was Mittelständler stattdessen tun sollten.
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